薪酬制度

公司实行以年薪制为主，多种分配形式及中短期激励机制并存的薪资体系。根据职位要求和工作责任范围核定年资标准，根据员工的工作绩效考评情况兑现薪资收入，使员工价值得到最充分的认可和最公平的回报。

福利体系

萌恒公司把人才视为公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供优厚的福利薪酬待遇，令员工的价值得到相应的回报。优秀的员工是我们未来事业成功的关键，因此萌恒公司不遗余力地培训和发展员工，使员工能源源不断地得到公司各种完善的培训。 目前，我们已经建立的员工福利系统有：

1. 培训
2. 带薪年假
3. 带薪旅游假
4. 基本的社会保障（养老保险、医疗保险、住房公积金）
5. 企业补充保险（失业保险、生育保险、工伤保险）
6. 住房补贴、班车、午餐、体检
7. 节假日福利补助

萌恒公司正在不断地完善和发展公司的福利系统